Õendusjuhti,
kes soovib juhtida ja arendada kvaliteetset patsiendikeskset õendustegevust meie tervisekeskustes.
Sobiv õendusjuht märkab õdede töökorralduses ja teeninduse protsessis kitsaskohti ning algatab parendusmuudatusi ja kaasab nende elluviimisesse oma meeskonda.
Miks meiega liituda?
Meie juures ei ole väikeseid ja suuri mutreid – iga meeskonna liige on oluline ja väärtuslik osa tervikust.
Pereväärtused ja kogukonnatunne: Olles pereettevõte, hoolime päriselt Sinust ja Sinu vajadustest.
Meie juures oled Sa partner, mitte lihtsalt töötaja – areneme koos ja toetame üksteist igal sammul!
Meie meeskonnas peame oluliseks - inimlikkust meeskonnatöös, avatud suhtlust ja mentorlust ning toetust.
Inimlikkus meeskonnatöös
Peame oluliseks inimlikkust ja lugupidamist. Igaüks meist on eriline ja panustab meie ühisesse eesmärki.
Avatud suhtlus
Julgustame sind küsima ja arutama. Meie juures on avatud suhtlus ja koostöö igapäevase töö lahutamatu osa.
Mentorlus ja toetus
Oleme kolleegidena üksteisele mentoriteks. Toetame üksteise arengut ja jagame kogemusi, et kasvada nii individuaalselt kui ka meeskonnana.
Astume koos samme tervishoiu paremaks muutmiseks. Liitu meiega ja saa osa pühendunud, toetavast, uuendusmeelsest kogukonnast!
Tööülesanded
Keskuste vastutavate õdede ja meeskondade juhtimine
Õenduse valdkonna strateegiline juhtimine, õendusprotsesside tegevuste planeerimine, koordineerimine.
Vajaliku personali tagamine ja arendamine
Õdede juhtimine, toetamine ja nende professionaalse arengu toetamine. Koolituste ja juhendamiste korraldamine õdede jaoks.
Kvaliteetse patsiendikogemuse teenuse tagamine
Kvaliteetse ja patsiendikeskse õendusteenuse tagamine.
Parendustegevuste algatamine ja muudatuste juhtimine
Vajalike parandustegevuste algatamine õenduse protsessides ning nende muudatuste ellu viimine.
Ootused
Orienteeritust meeskonnatööle ja ühiste eesmärkide saavutamisele
Õendusalast kõrgharidust ja sügavat arusaama tervishoiusüsteemist
Varasem õendus meeskonna juhtimis ja valdkonna arendamise kogemus
Eesti keele oskus kõrgtasemel
Uuendusmeelsust ja pühendumust oma valdkonnale
Arendus- ja analüüsivõimet
Võimet töötada iseseisvalt ja viia ellu muutusi
Pakume
Võimalust juhtida ja arendada õendusvaldkonna meeskonda
Konkurentsivõimelist töötasu
32 kalendripäeva puhkust
4 tasustatud tervisepäeva aastas
Tervislikku liikumist läbi Stebby platvormi
Vaimse tervise toetamist läbi Stiffy platvormi
"Liitu kiiresti areneva ettevõttega, mille meeskonnas saad töötada koos oma ala parimate asjatundjatega. Tule ja anna oma panus terviseteenuste arengusse"
Heidi Ait, Tegevjuht
Kandideerimisvorm
Lisaküsimuste korral saab infot